Plan de igualdad para empresas

- Cumple con EL REAL DECRETO-LEY 6/2019.

Un Plan de Igualdad no solo hace que cumplas una ley, sino que lleva a mejoras en los procesos internos de tu empresa.

¿Cómo se prepara un plan de igualdad?

El Plan de Igualdad tiene como objetivo la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres y representa el compromiso de la empresa para la consecución de tal fin.

Análisis completo de la empresa y diagnóstico.

Llevamos a cabo un análisis previo sobre la situación de tu empresa en materia de igualdad para realizar el diagnóstico.

Elaboración y desarrollo final del plan de igualdad.

Elaboramos un Plan de Igualdad adaptado a las necesidades de tu empresa, en el que detallamos objetivos y acciones a realizar.

Implantación y evaluación del funcionamiento.

Comunicamos el Plan de Igualdad para que puedas ejecutar las acciones incluidas en él.

¿Cómo se prepara un plan de igualdad?

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  • Menos de 50 trabajadores

  • 48al año
    • Característica 1
    • Característica 2
    • Característica otra 3
    • Característica nueva 4

  • Más de 50 trabajadores

  • 115al año
    • Característica 1
    • Característica 2
    • Característica otra 3
    • Característica nueva 4

Plan de igualdad para empresas

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1. Análisis y objetivos

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2. Desarrollo plan de igualdad

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3. Resultados y evaluación

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Llamada a la acción para plan de igualdad